Januar 7, 2023

Was ist der Vorteil von digitalem Mitarbeitenden Onboarding?

In der heutigen Zeit gibt es viele Möglichkeiten, neue Mitarbeiter an Bord zu holen.
Da Fachkräftemangel auch für die 1 zu 1 Einarbeitung, der Buddy oder Mentor zur knappen Ressource werden. Um hier eine Entlastung bei gleicher Qualität zu etablieren oder Ihr Wachstum zu beschleunigen, ist das digitale Onboarding eine State of the Art Lösung, die es intelligent zu nutzen gilt. Wir haben für Sie einige Vorteile zusammengestellt, die Ihnen helfen werden, den nächsten Schritt zu tun.

Digitales Onboarding von Mitarbeitern hat mehrere Vorteile:

  1. Zeitersparnis:
    Das Onboarding kann vollständig online stattfinden, wodurch Zeit und Ressourcen gespart werden.
  2. Ortsunabhängigkeit:
    Mitarbeiter können von überall aus an dem Onboarding teilnehmen, solange sie über eine internetfähige Verbindung verfügen.
  3. Kostenersparnis:
    Das digitale Onboarding ist in der Regel kostengünstiger als das Onboarding in Präsenz.
  4. Flexibilität:
    Mitarbeiter können das Onboarding in ihrem eigenen Tempo absolvieren und sich die Inhalte ansehen, die für sie am relevantesten sind.
  5. Nachhaltigkeit:
    Das digitale Onboarding schont die Umwelt, da keine Papierdokumente oder Reisen erforderlich sind.
  6. Verbesserte Zusammenarbeit:
    Digitale Tools ermöglichen es Mitarbeitern, auf Dokumente und Informationen von überall aus zuzugreifen und sich miteinander zu vernetzen.
  7. Gleichmäßige Qualität: 
    Die Inhalte sind statisch und dynamisch über Video, Präsentationen oder andere digitale Inhalte verfügbar. Beispiel: Eine Präsentation benutzt immer die gleichen Worte und hat niemals schlechte Laune.
  8. Mitarbeitenden Branding:
    Mit digitalem Mitarbeitenden-Onboarding können Sie mit Ihren eigenen Best Practice Methoden neue Mitarbeitende zu hochwertigen Fans und Botschaftern Ihrer Marke machen.

Fazit

Mit ein wenig Übung und einem Leitfaden, der gleichzeitig die Struktur für ein messbares Miteinander darstellt, sollte es gut möglich sein, konstruktiv und miteinander zusammenzuarbeiten. Die schriftliche Form, bietet Ihnen zudem die Möglichkeit, Ihre Kommunikation und Verbindlichkeit zu verbessern. Da Sie sicherlich keine Lust haben, Endlostexte zu schreiben, lernen Sie beide Ihre Themen gezielter auf den Punkt zu bringen.

Alles in allem, schaffen Sie so Transparenz, Geschwindigkeit, Planbarkeit und Vertrauen.

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