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Teste Dein Vertriebs-Onboarding

Zukunftsrelevanter Vertrieb braucht Struktur, 
Methode und Qualität und das von Anfang an.

Das Thema ist ernst, denn Top-Fachkräfte haben keine Zeit für veraltete, unpersönliche und schlechte Prozesse.

Daher beantworte Dir als Chef kurz die folgenden Fragen.

Kennen Sie real & belastbar 
die Wünsche Ihrer Mitarbeitenden und Kunden?

Können auch Sie die Frage auf Knopfdruck von Ihrem 
Chef-Schreibtisch aus auswerten?

Sie haben auf die vorangegangenen Fragen mit Nein geantwortet,
worauf warten Sie noch?

Es ist jetzt Zeit,
schnell und entscheidend für die Zukunft Ihres Unternehmens zu handeln.

Hier kommt nun Ihr direkter Weg zum erfolgreichen und persönlichen Termin, um in nur 12 Wochen, 
Ihren Vertrieb und Betrieb mit Methode von Anfang an auf mehr Umsatzrendite zu trimmen. 

Nutze den Button und los geht’s!

Direkt einen Termin vereinbaren 
Haben Sie als Chef und hat Ihr Unternehmen,
das Thema Preisdruck und Wettbewerbsdruck im Griff?

Sie fragen sich, was hat das mit Onboarding zu tun?

Der folgende Test gibt Ihnen ein schnelles Feedback.
Wie sind Sie zum Thema Struktur und Methode aufgestellt? 


Die kommenden Fragen verhelfen Ihnen hierzu einen ersten Eindruck.

*Hat Ihr Unternehmen einen fest definierten Einarbeitungsprozess für neue Vertriebsmitarbeitende? (Den jede neue Vertriebs-Fachkraft durchlaufen muss)
*Hat Ihr Unternehmen eine feste Routine für die Woche nach „Arbeitsvertrags Unterzeichnung“? (Welche Kurzbeschreibung kommt eurem Vorgehen am ehesten gleich)
*Gibt es für die Einarbeitung einen festen Plan für die erste Arbeitswoche?
(Also für jeden Arbeitstag der Woche und für die gesamten 8 Stunden pro Tag) 
*Ist die Vertriebs-Mitarbeitenden-Einarbeitung bei Ihnen digitalisiert?
*Gibt es in Ihrem Unternehmen für den Vertrieb aktive Verkäufer Skripte, die regelmäßig überarbeitet und auf die Marktlage angepasst werden?
Haben Sie ein digitales Kunden-Management System (CRM) in dem Sie als Chef folgende Themen auf Knopfdruck auswerten könnt:
(Wenn ja, bitte markiere alle zutreffenden Antworten)
*Habt Sie im Unternehmen eine klar definierte Liste, die genau beschreibt,
welche Kunden ihr Unternehmen "nicht" haben will.
Vielen Dank dafür, dass Sie bis hierhin mitgemacht haben. Gibt es sonst noch etwas, wobei wir Ihnen helfen können, Ihre Sorgen/ Kopfschmerzen schnell zu beheben?
Trage Sie es, wenn Sie wollen, in das folgende Textfeld ein.
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Sie dürfen im Namen des Unternehmens Verträge unterzeichnen.*
Mit dem Zustimmen, genehmigen Sie, dass wir Sie für den Austausch weiterer Möglichkeiten, die Ihr Onboarding verbessern können, kontaktieren dürfen und dass die oben gemachten Angaben korrekt ausgefüllt sind.
Ich stimme zu, dass ich kontaktiert werden soll und dass meine Angaben korrekt ausgefüllt sind.
Meine Antworten absenden

Sie haben Ihre Antworten und Daten versendet. In ca. 48 Stunden werden Sie eine Antwort haben.
Wir setzen uns direkt mit Ihnen in Verbindung und schlagen Ihnen weitere für Sie gewinnbringende Schritte vor.
Wir begleiten auch Ihr Unternehmen auf dem Weg, relevant für Ihre Kunden zu bleiben.

Unternehmen, die mit uns Ihre Vertriebsstruktur verbessert haben
erzielen immer höhere Ergebnisse als vorher

Hier ein Auszug aus den Punkten, die sich durch unsere Methoden und
durch systematisiertes Vertriebs-Mitarbeitenden-Onboarding verbessert haben.

Ø11%

Höhere Marge

Ø14%

Mehr Produkt 
Verkäufe

Ø41%

Weniger Fluktuation in der Probezeit

Ø55%

Schneller auf Flüghöhe

Wir arbeiten gemeinsam daran, dass Sie auch in Zukunft für Ihre Kunden und Mitarbeitende in Ihrer Branche relevant bleiben!

Wir freuen uns auf darauf auch Sie mit unserem Team und Partnern zu unterstützen.

Jörg Witte

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