infiziert? Auch dein Unternehmen ist betroffen.

VIP.Onboarding-Partner.de

DEIN PERSÖNLICHES Strategie-Gespräch

Lieber Geschäftspartnerin, lieber Geschäftspartner,

wenn du diese Seite hier aufgerufen hast, dann haben wir uns entweder persönlich unterhalten ODER ich wurde dir privat oder geschäftlich von jemandem aus deinem direkten Umfeld empfohlen.

Wie auch immer – du bist hier, weil du weißt, was ich tue und was ich dir und deinem Unternehmen ermöglichen kann.

Und da wir beide direkten oder indirekten Kontakt hatten und das hier meine Seite für "Geschäftspartner, Freunde & Bekannte" ist, werde ich dir gern den Vorzug vor allen „externen Bewerbern“ geben, falls du dieses kostenlose Angebot hier annimmst:

Möchtest du, dass ich deine Geschwindigkeit neue Fachkräfte und Quereinsteiger auf Flughöhe zu bringen, messbar steigere...

... und das vollkommen KOSTENLOS?

Ich habe mir in den nächsten 48 Stunden ein wenig Zeit freigehalten, um mit dir persönlich darüber zu sprechen, wie wir deine Profitabilität im Onboarding-Prozess erhöhen.

Während diesem Strategie-Gespräch werden wir gemeinsam daran arbeiten, einen Schritt-für-Schritt-Plan zu entwickeln. Mit dem du es schaffen kannst, deinen Onboarding-Prozess innerhalb von 12 Wochen auf ein automatisierteres Level zu bringen, um wertvolle Ressourcen zu schonen und dennoch neue Fachkräfte schneller auf gewinnbringende Flughöhe zu bringen.

Ich helfe dir sogar kostenlos!

Und keine Angst, ich habe nicht vor, deine Zeit zu verschwenden – ganz im Gegenteil. Ich bin so überzeugt davon, dir helfen zu können, dass ich dir folgendes anbiete...

Mein Versprechen:

Wenn du nach unserem Gespräch nicht siehst, wie es auch für dich möglich sein sollte, Fachkräfte in kürzere Zeit Onzuboarden und wertvolle Zeit und Ressourcen gewinnst, dann sende ich dir sofort 150,- Euro als Kompensation für deine "verschwendete Zeit" zu…

Achtung: Das Angebot ist nicht für jeden etwas!

Du musst Chef oder Entscheider eines Unternehmens mit mindestens 50 Fachkräften sein und deine Zukunftsrelevanz als Unternehmen sichern wollen...
Du musst in dem, was Du tust, richtig gut sein und Deine Mitarbeitenden arbeiten gerne für das Unternehmen....
Du musst verstanden haben, Zeitverluste beim Onboarding neuer Fachkräfte schaden dem Ziel, neue multiplizierende Mitarbeitende Fans zu gewinnen.
Du musst komfortabel mit dem Gedanken sein, etwas zu tun, was nötig ist, um konstant Fachkräfte durch die Probezeit zu begleiten und diese mit Leichtigkeit zu begeistern...
Du musst noch eine selbstverständliche Eigenschaft mitbringen – du musst „den Willen zur Integrität" mitbringen ...

Wenn du dich darin erkennst, dann klicke jetzt auf den Button!

➜ Dein kostenloses Strategie-Gespräch!Achtung: Nur noch wenige Termine frei in nächster Zeit!

Ich freue mich darauf, dich schon bald persönlich beraten zu dürfen!

- Jörg Witte-

Hilft dir,
damit Wachstum sich schneller lohnt!

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